Chargé de Recrutement en Alternance H/F - 44

L'alternant en master orienté Ressources Humaines est pour nous un poste clé, au coeur de la relation entre les clients, les salariés et l'entrepriseVos missions seront :

Le développement des Politiques Sociales :
- Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise.
- Mettre en place des indicateurs RH.
- Élaborer et exécuter une stratégie de recrutement.
- Attirer, détecter et recruter des talents.
- Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mener et réussir les entretiens d'embauche.
- Développer une politique de formation.
- Prévenir les risques professionnels et gérer le document unique.

La coordination de l'Administration du Personnel et Digitalisation des Processus RH :
- Concevoir, conduire et piloter des projets.
- Gérer l'administration et les aspects sociaux du personnel.
- Contrôler la gestion sociale et piloter la masse salariale.
- Construire une démarche QVCT pour améliorer la performance de l'entreprise.

L'organisation de la Communication RH :
- Développer la marque employeur.
- Élaborer une stratégie de communication.
- Développer les plans de communication RH.
- Animer les réseaux sociaux.
- Conduire le changement.
- Améliorer le référencement sur internet.