Aide-Soignant H/F - 44

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, où l'humain, la qualité des soins et le respect des résidents sont au coeur du projet d'établissement ?
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un EHPAD à taille humaine, récemment évalué positivement lors d'une évaluation HAS (ensemble des critères impératifs validés).Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un EHPAD à taille humaine, récemment évalué positivement lors d'une évaluation HAS (ensemble des critères impératifs validés).

Vos missions :

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents (toilettes, soins corporels, aide à l'alimentation, installation).
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie et leur dignité.
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre toute évolution à l'équipe soignante.
- Contribuer au bien-être psychologique des résidents par votre écoute, votre présence et la création de moments de convivialité.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, médecins, animateurs) afin d'assurer une prise en charge globale et de qualité.

Vos conditions de travail :

- Contrat en CDI, à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités.
- Organisation du travail sans horaires coupés.

Horaires maîtrisés :
- Journées du matin limitées à 7h30 maximum,
- Journées du soir limitées à 7h maximum.
- Un week-end travaillé sur deux, selon les mêmes amplitudes horaires que la semaine.

- Environnement de travail bienveillant, au sein d'une équipe stable et solidaire.
- Établissement doté de matériels modernes et d'espaces adaptés au confort des résidents et des professionnels.
- Accompagnement à la prise de poste et possibilités de formation continue.
- Reprise d'ancienneté et dispositifs de rémunération complémentaires liés au secteur (primes, revalorisations en vigueur, avantages sociaux).