Accompagnant Éducatif et Social H/F - Foyer notre Dame de Terre Neuve

Le foyer Notre dame de Terre Neuve situé à Chauvé, recherche un(e) AES à 0.80 ETP en CDI pour assurer l'accompagnement des personnes en situation de handicap à partir du 01 mai 2026

Vos missions :
- Vous prenez soin des personnes par une aide ou une assistance personnalisée de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne visant à compenser les conséquences du handicap.
- Vous contribuez à un accompagnement global des personnes accueillies par le développement, la préservation ou la prévention de la perte de leur autonomie et de leur vie sociale et relationnelle.
- Vous contribuez à l'entretien de leur environnement de vie.
- Vous contribuez à la prévention des risques liés à leur état de santé et ceux liés à leur vieillissement.
- Vous intervenez dans l'élaboration et le maintien des fonctions cognitives des personnes accueillies.
- Vous êtes susceptible de conduire des activités de vie sociale ou de loisirs et de proposer une palette de stimulations sensorielles ou cognitives.

Condition de travail :
Unité de 8 résidents
Le professionnel travaille un samedi et 1 dimanche de 12h Cycle de 4 semaines
un mercredi de repos sur 1 cycle de 4 semaine

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AES

Nous recherchons un(e) candidat(e) fiable et rigoureux, privilégiant le contact humain, ayant le sens des responsabilités et en capacité d'appréhender des situations pouvant être complexes au regard des besoins et attentes du public accueilli.
Vous savez faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative. Vous avez des capacités d'organisation et vous maîtrisez l'outil informatique.

Une première expérience auprès d'un public présentant un handicap visuel et/ou psychique sera un plus.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute