Second Chef de Cuisine Possibilité de Logement H/F - le P'tit Noirmout
- CDD
- le P'tit Noirmout
Les missions du poste
Le Petit Noirmout est un restaurant traditionnelNous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous recherchons un(e) second(e) cuisinier(ère)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail professionnelle et bienveillante, où chacun a sa place.
- Un établissement organisé, où vous pourrez travailler sereinement avec des outils adaptés.
- Des opportunités d'évolution et de prise de responsabilités si vous souhaitez aller plus loin.
Ce poste est fait pour vous si :
. Vous êtes autonome une fois formé(e) et aimez prendre des initiatives.
. Vous appréciez travailler en équipe.
. Vous êtes rigoureux(se) et appliqué(e) dans votre travail
Vos missions :
. Préparer et envoyer les plats avec soin et efficacité.
. Travailler en coordination avec l'équipe pour assurer un bon service.
. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
. Contribuer à la bonne ambiance en cuisine avec un état d'esprit professionnel et respectueux.
Poste basé à Noirmoutier (Restaurant Le P'tit Noirmout)
Type de contrat :CDD saisonnier à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin août (possibilité d'évolution du contrat) pour un salaire de 2500€ brut
Possibilité de logement (non obligatoire) pour 1 personne sans animaux (300€) par mois, retenu sur salaire.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous motive à nous rejoindre !
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Management d'équipe