Comptable H/F - Centre Accueil Sejour les Quatre Vents

Missions : dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge :- de l'imputation, de la saisie et du règlement des factures fournisseurs,- de l'établissement des factures et devis clients des activités ESAT,- de la saisie et des remises en banque des règlements clients ainsi que les relances si nécessaire,- de la comptabilisation des opérations de banque et de caisses, des rapprochements bancaires et du suivi des notes de frais,- des déclarations réglementaires et fiscales (ASP, TVA, Taxe de séjour .....),- de la gestion des flux financiers de logements en habitat inclusif via une SCI dédiée,- de la réception du courrier, et classement de l'intégralité des pièces comptables.Dans le cadre de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'Association.Profil :- Pratique professionnelle idéalement dans le secteur médico-social.Savoir être / savoir faire :- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (EIG, Hestia, Pack Office...),- Qualités humaines, bon relationnel et capacités d'adaptation,- Aptitudes techniques, sens de l'organisation du travail, polyvalence,- Dynamisme, rigueur, motivation, prise d'initiatives.Rémunération suivant CCN 51 + Prime Ségur + primes afférentes selon sujétions subies.

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Garantir la confidentialité des informations,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• ASP
• Notes de frais
• Dynamisme
• Autonomie
• Rapprochement bancaire
• Pack Office
• Pro-activité
• Facturation
• Traitement du courrier
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation